【摘 要】
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激励机制是指单位通过特定的方法与管理体系，运用多种规范的激励手段，通过激发员工的工作积极性，将员工对单位工作的承诺最大化的过程，是一种理想向现实转化的连接手段。充分运用好激励机制，对于事业单位来说，可以对人力资源进行合理有效管理，促进人力资源的协调发展；对于单位员工来说，可以调动自身的工作积极性，展现自身的工作能动性，进一步挖掘个人能力。因此，事业单位必须结合本单位的运行情况，寻求适合自身发展进步的激励机制，实现长足稳定发展。
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激励机制是指单位通过特定的方法与管理体系，运用多种规范的激励手段，通过激发员工的工作积极性，将员工对单位工作的承诺最大化的过程，是一种理想向现实转化的连接手段。充分运用好激励机制，对于事业单位来说，可以对人力资源进行合理有效管理，促进人力资源的协调发展；对于单位员工来说，可以调动自身的工作积极性，展现自身的工作能动性，进一步挖掘个人能力。因此，事业单位必须结合本单位的运行情况，寻求适合自身发展进步的激励机制，实现长足稳定发展。
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