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仿真技能培训凭借着模拟学习的逼真性,学习内容的针对性,培训效果的经济性等优势成为电厂运行人员岗前培训、岗中轮训的重要学习形式。精心的教学设计,丰富的教学形式,严格的教务管理,良好的学习效果反馈是保证培训质量的重要基石,也是技能类培训取得实效的核心和关键。
电力企业仿真技能培训教学管理实践与探索
【摘 要】
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仿真技能培训凭借着模拟学习的逼真性,学习内容的针对性,培训效果的经济性等优势成为电厂运行人员岗前培训、岗中轮训的重要学习形式。精心的教学设计,丰富的教学形式,严格的
【机 构】
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国能生物发电集团有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2015年4期
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