【摘 要】
：
(一)杭州地区的密植速成茶周是1973—1974年在余杭县潘板、双溪两个大队首先试种,以后在各县多点试种获得基本成功的基础上逐步推广,近几年有较大面积的发展。截至1980年春
论文部分内容阅读
(一)杭州地区的密植速成茶周是1973—1974年在余杭县潘板、双溪两个大队首先试种,以后在各县多点试种获得基本成功的基础上逐步推广,近几年有较大面积的发展。截至1980年春为止,全地区已发展密植速成茶园
(A) Hangzhou close planting speed Tea Week 1973-1974 in Yuhang County, Pan plate, Shuangxi two brigade first trial, after more trials in the county to obtain basic success based on the gradual promotion in recent years There is a larger area of development. As of the spring of 1980, the whole region has developed dense-density tea plantations
其他文献
该文首先阐述了可转换债券的概念和有关理念,分析了国外可转换债券的发展状况和中国的实际情况,论述了发展可转换债券与合理科学地设计可转化债券的必要性.在此基础上,深入分
该文内容分五部分:首先,在绪论中概括总结了国内外企业集团的发生、发展及理论研究现状,指出了该文研究的意义、目的和方法.在第二章中阐述了企业集团的基本理论,即企业集团
该文试图通过透彻分析军工企业的外部环境和内部条件,对企业进行战略与质量整合,形成企业的质量战略.文章尝试从质量的角度来构建军工企业的战略枢架.全文共分六个部分.文章
开封县万隆公社荆科五队,在1978、1979两年,曾连续获得小面积花生亩产720斤.1980年倍加努力,计划争取亩产千斤,结果亩产只有410斤,这是为什么?经座谈了解,并分析对比了三年
<正> “为着保证抗战胜利的成果………,我们要争取民主!为着全世界人类不再被法西斯战争危害无数千万的生命财产,我们要争取民主………。我们要与所有的民主力量联合起来建设一个和平、自由、独立、繁荣的新中国………。”这就是1946年4月6日在广州出版的三日刊《人民报》第一期创刊词的一段话。它道出了该报的性质和宗旨。
本文在分析研究已有的关于企业人力资本管理研究成果的基础上，对企业的人力资本的评价方法、企业人力资本投资的评价、我国企业的对策研究以及成功企业人力资本管理的案例四个方面进行了较为深入、系统的研究。主要研究内容如下： 1、概述了人力资本的涵义及特征、人力资本理论的发展演变、知识经济时代人力资本理论的重要性以及人力资本理论在企业的实际运用等新课题，并加以深入探讨。 2、在研究企业人力资本成本
阿拉伯世界的近代文明,是从十九世纪初开始的。殖民者的入侵,给阿拉伯人民带来了深重的灾难。但同时,西方发达的科学和文化也随之传入东方。东西方的交往和联系,得到了加强
该文在充分学习研究国内外战略理论的基础上,充分运用战略分析工具,对企业内外部环境进行分析,最后总结出企业的机会和威胁,优势和劣势;在市场调查和深入分析的基础上,总结出
组织沟通是管理学研究的一个重要课题.在网络时代的今天,我们绝对不能忽视网络的存在而孤立地研究组织沟通.以因特网为代表的网络技术为企业的信息化进程带来了机遇和挑战:竞