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企业文化整合是企业并购后整合的重要内容，是并购过程中其他整合内容的基础。企业并购后文化整合模式的选择，直接影响到企业文化整合的成败。为了分析方便，我们将并购双方的企业文化按不同的划分标准适当归类。按性质来分，企业文化可分为优质文化和劣质文化；按强度划分，企业文化又可分为强势文化和劣势文化。这种假定便于下面我们对文化整合模式的分析。