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政工工作与人力资源管理都是医院工作中的重要组成,和医院发展紧密相关。但是就当前情况来讲,两者之间存在一定问题,这种状况的出现为医院水平的全面提升造成了不良影响。因此在实际发展中应该注重二者之间的结合,使其中存在的不足得以改善。只有实现医院政工工作和人力资源管理的有效结合,才能为医院发展带来更多优秀人才,使二者工作质量和效率得到显著提升,增强整体医疗水平。