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新一轮企业工资改革方案设计的出发点与着眼点可以基本概括为“四要”：即要针对现行工资制度中存在的主要问题，有的放矢；要注意符合并体现市场取向的新趋势；要着眼于机制转换与制度创新；要符合建立现代企业收入分配制度的要求。从“四要”出发，可以基本确定新一轮工资改革方案设计的基本点与改革的主要内容。
新一轮企业工资改革方案设计的出发点和着眼点
【摘 要】
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新一轮企业工资改革方案设计的出发点与着眼点可以基本概括为“四要”：即要针对现行工资制度中存在的主要问题，有的放矢；要注意符合并体现市场取向的新趋势；要着眼于机制转换与制
【机 构】
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北京市计划劳动管理干部学院
【出 处】
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北京市计划劳动管理干部学院学报
【发表日期】
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2001年1期
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