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多元化集团薪酬管理成为现代企业管理的难题。文章从薪酬设计的一致性和公平性角度分析了某化工集团原有薪酬制度存在的问题,探析了如何设计有效的薪酬体系以促进多元化集团公司的发展,并提出了"行业补贴"的概念,以期为我国多元化集团薪酬设计提供借鉴。
关于多元化集团薪酬设计的思考
【摘 要】
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多元化集团薪酬管理成为现代企业管理的难题。文章从薪酬设计的一致性和公平性角度分析了某化工集团原有薪酬制度存在的问题,探析了如何设计有效的薪酬体系以促进多元化集团
【机 构】
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华中师范大学经济与工商管理学院
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2017年03期
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