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目的探讨2014—2018年我国疾病预防控制中心(以下简称"疾控中心")人力资源配置现状及其公平性,预测2019—2021年我国疾控中心人力资源数量,发现问题,为进一步优化我国疾控中心人力资源配置提供参考依据。方法对我国疾控中心人力资源基本情况进行描述性分析,并采用集聚度分析其公平性。运用灰色预测模型GM(1,1)预测2019—2021年我国疾控中心人力资源数量。结果 2014—2018年我国疾控中心人力资源状况无明显改善。按地理面积配置的卫生人力资源集聚度,东、中、西部地区分别在2.