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[摘 要]我国企业在发展壮大的同时还要注重企业的政工工作的发展，政工工作是企业发展的重要保障，企业能否做好思想政治工作，将决定着企业未来的发展走向。政工工作是企业发展的重要保障，企业能否做好思想政治工作，将决定着企业未来的发展走向。本文阐述如何发挥政工工作在企业发展中的重要性，希望对企业政工职员有所帮助，促进企业长久持续发展。
[关键词]政工工作；发展；重要性
中图分类号：D64；F272 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）13-0337-01
0.引言
政工就是政治思想工作，企业在不断发展过程中需要对员工进行政治思想教育和引导，有利于规范员工的行为，增强企业的向心力。经济体质不断完善，市场竞争越来越为激烈，开展企业政治思想工作是企业发展过程中必须要落实的工作，因此，政工工作对于企业的发展发挥着不可替代的重要意义，企业领导人员在日常工作中一定要努力地探寻适当的措施，来推动政工工作地顺利开展，从而使政工工作发挥出对于企业发展的重要推动作用。
1.政工工作对于企业发展的重要性分析
政治思想工作不是在某一阶段某一时期需要进行的工作，而是在企业发展过程中需要一直进行的工作，该工作不仅能够对企业员工进行政治思想教育、引导，提升企业职工的政治思想水平，同时还能够及时将国家的政策和相关指导方针进行传达。政工工作对于企业文化凝聚、建立企业精神有着不可忽视的影响力。只有政治思想工作长久落实，才能够保证企业的健康发展。政工工作的重要性主要可以分为以下几方面。
第一政治思想工作能够对企业员工进行思想上的转变，增加企业员工的政治思想素质，能够将党员的带头作用良好的发挥出来，对于提升企业职员的工作热情，使企业员工对自身的工作更加尽职尽责，为企业发展奉献出自己全部的力量，同时可能够增加企业的创新能力。第二政工工作通过对企业员工进行政治思想教育，使企业在发展过程中不断建设属于本企业的文化精神，帮助企业管理人员改变企业员工的政治思想素质，使得企业员工能够正确的看待企业的管理政策和管理理念，对于不断加强企业凝聚力，提升企业的市场竞争力有积极促进作用。
第三是政治思想工作的开展能够建设良好的管理环境。企业的政工工作还是企业管理环境得以优化地一项必要措施。企业的发展需要一个良好的管理环境，推动企业管理环境的优化，就必须加强企业员工之间地沟通交流。而这种管理环境的优化，必须借助于企业政工工作地顺利开展来实现。企业政工工作可以通过开展基层调查以及分析，达到对于员工思想状况以及员工工作要求及建议地及时了解，员工可以顺利地实现与高层领导的对话，这样企业管理就会变得更具人性化，从而使得员工牢牢地团结在企业的领导核心周围。政工工作对于企业管理环境的塑造是一种积极有效的优化措施。
2.发挥政工工作促进企业发展的对策
由于社会经济形势发生变化变化，企业政工工作环境也在不断变化，政工工作也面临巨大的挑战，严重制约政工工作发挥作用。因此，国有企业需要结合社会经济形势变化转变工作方式，积极落实各项政工工作，推动政工工作的优化，发挥政工工作的作用。
2.1 将政工工作与经济建设结合
企业要重新发挥政工工作的作用，必须加强政工工作与企业核心的经济发展工作之间的联系，用经济建设带动政工工作，用政工工作促进经济建设，提升企业的经济效益。首选，企业领导人及管理人员需要正确认识政工工作与经济建设之间的关系，认识到政工工作在推动企业经营管理中的作用[4]。其次，抓住企业经营管理工作的重点，将政工工作纳入企业经营管理工作，实现企业政工工作与经营管理工作的结合，让企业经营管理工作推动企业政工工作有效运转，使政工工作顺利开展，还能推动政工工作带动管理效率的提高，从而提高企业的经济效益。
2.2 以经济手段拉动政工工作
在社会转型阶段，企业员工处于新的社会环境，员工的价值观也在不断改变，并影响员工不斷调整人生观。越来与多的企业员工更加重视行为与经济利益之间的关系，并将经济利益作为行为指导。在此情况下，以经济手段拉动政工工作是顺应时代要求的表现。此外，企业的经营管理活动以提高经济效益为指标，政工工作作为企业经营管理活动的组成部分，政工工作也需要符合员工的经济利益，越是脱离员工经济利益的政工工作越无法达到应有效果。不仅如此，员工通过正常途径无法满足经济需求，更容易通过其它途径满足对经济利益的追求。这种情况不仅导致政工工作无法开展，更影响企业的经济效益。因此，企业领导需要将利益与政工工作结合，用经济利益提高员工的主动性，进而引导员工树立正确的利益观和金钱观，提高员工的思想觉悟。
2.3 用模范及文化氛围推动政工工作
开展政工工作中，企业需要重视模范的带动作用，让企业员工认识到配合政工工作的重要性。此外，企业需要结合经营管理特点，构建良好的企业政工工作环境，用良好的企业环境促进政工工作开展。例如企业不定期开展优秀个人选拔活动，奖励积极配合政工工作的个人，激励其他员工依据优秀员工要求自己[5]。再如企业在生产、经营及管理环节构建特色企业文化环境，将企业文化渗透至政工工作中，推动企业员工在文化环境中接受政工工作，还能通过文化环境对员工形成潜移默化的影响。
3.结语
基于我国政治经济体制，企业必须时刻重视政工工作开展，结合时代发展特点做好政工工作，发挥政工工作的作用。企业政工工作人员也需要不断更新观念，提高政工工作能力，提高政工工作水平，为企业员工提供优质服务，帮助企业树立科学的发展理念，为企业凝聚强大的动力，从而促进企业发展。
参考文献
[1] 尹景文.浅析如何发挥政工工作在企业发展中的重要性[J]. 民营科技，2014，12（1）：276.
[2] 覃耀新.浅析国有企业政工工作的创新研究与探讨[J].东方企业文化，2014，7（1）：43-44.
[3] 兰世兵.论新形势下企业政工管理方式创新[J]. 广东科技，2014，13（20）：183-184.
[4] 邢永东.论政工工作在企业中的重要性[J]. 现代工业经济和信息化，2014，6（14）：155-157.
[5] 刘冰.企业政工工作面临的挑战及对策分析[J]. 东方企业文化，2015，9（12）：90-91.
[关键词]政工工作；发展；重要性
中图分类号：D64；F272 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）13-0337-01
0.引言
政工就是政治思想工作，企业在不断发展过程中需要对员工进行政治思想教育和引导，有利于规范员工的行为，增强企业的向心力。经济体质不断完善，市场竞争越来越为激烈，开展企业政治思想工作是企业发展过程中必须要落实的工作，因此，政工工作对于企业的发展发挥着不可替代的重要意义，企业领导人员在日常工作中一定要努力地探寻适当的措施，来推动政工工作地顺利开展，从而使政工工作发挥出对于企业发展的重要推动作用。
1.政工工作对于企业发展的重要性分析
政治思想工作不是在某一阶段某一时期需要进行的工作，而是在企业发展过程中需要一直进行的工作，该工作不仅能够对企业员工进行政治思想教育、引导，提升企业职工的政治思想水平，同时还能够及时将国家的政策和相关指导方针进行传达。政工工作对于企业文化凝聚、建立企业精神有着不可忽视的影响力。只有政治思想工作长久落实，才能够保证企业的健康发展。政工工作的重要性主要可以分为以下几方面。
第一政治思想工作能够对企业员工进行思想上的转变，增加企业员工的政治思想素质，能够将党员的带头作用良好的发挥出来，对于提升企业职员的工作热情，使企业员工对自身的工作更加尽职尽责，为企业发展奉献出自己全部的力量，同时可能够增加企业的创新能力。第二政工工作通过对企业员工进行政治思想教育，使企业在发展过程中不断建设属于本企业的文化精神，帮助企业管理人员改变企业员工的政治思想素质，使得企业员工能够正确的看待企业的管理政策和管理理念，对于不断加强企业凝聚力，提升企业的市场竞争力有积极促进作用。
第三是政治思想工作的开展能够建设良好的管理环境。企业的政工工作还是企业管理环境得以优化地一项必要措施。企业的发展需要一个良好的管理环境，推动企业管理环境的优化，就必须加强企业员工之间地沟通交流。而这种管理环境的优化，必须借助于企业政工工作地顺利开展来实现。企业政工工作可以通过开展基层调查以及分析，达到对于员工思想状况以及员工工作要求及建议地及时了解，员工可以顺利地实现与高层领导的对话，这样企业管理就会变得更具人性化，从而使得员工牢牢地团结在企业的领导核心周围。政工工作对于企业管理环境的塑造是一种积极有效的优化措施。
2.发挥政工工作促进企业发展的对策
由于社会经济形势发生变化变化，企业政工工作环境也在不断变化，政工工作也面临巨大的挑战，严重制约政工工作发挥作用。因此，国有企业需要结合社会经济形势变化转变工作方式，积极落实各项政工工作，推动政工工作的优化，发挥政工工作的作用。
2.1 将政工工作与经济建设结合
企业要重新发挥政工工作的作用，必须加强政工工作与企业核心的经济发展工作之间的联系，用经济建设带动政工工作，用政工工作促进经济建设，提升企业的经济效益。首选，企业领导人及管理人员需要正确认识政工工作与经济建设之间的关系，认识到政工工作在推动企业经营管理中的作用[4]。其次，抓住企业经营管理工作的重点，将政工工作纳入企业经营管理工作，实现企业政工工作与经营管理工作的结合，让企业经营管理工作推动企业政工工作有效运转，使政工工作顺利开展，还能推动政工工作带动管理效率的提高，从而提高企业的经济效益。
2.2 以经济手段拉动政工工作
在社会转型阶段，企业员工处于新的社会环境，员工的价值观也在不断改变，并影响员工不斷调整人生观。越来与多的企业员工更加重视行为与经济利益之间的关系，并将经济利益作为行为指导。在此情况下，以经济手段拉动政工工作是顺应时代要求的表现。此外，企业的经营管理活动以提高经济效益为指标，政工工作作为企业经营管理活动的组成部分，政工工作也需要符合员工的经济利益，越是脱离员工经济利益的政工工作越无法达到应有效果。不仅如此，员工通过正常途径无法满足经济需求，更容易通过其它途径满足对经济利益的追求。这种情况不仅导致政工工作无法开展，更影响企业的经济效益。因此，企业领导需要将利益与政工工作结合，用经济利益提高员工的主动性，进而引导员工树立正确的利益观和金钱观，提高员工的思想觉悟。
2.3 用模范及文化氛围推动政工工作
开展政工工作中，企业需要重视模范的带动作用，让企业员工认识到配合政工工作的重要性。此外，企业需要结合经营管理特点，构建良好的企业政工工作环境，用良好的企业环境促进政工工作开展。例如企业不定期开展优秀个人选拔活动，奖励积极配合政工工作的个人，激励其他员工依据优秀员工要求自己[5]。再如企业在生产、经营及管理环节构建特色企业文化环境，将企业文化渗透至政工工作中，推动企业员工在文化环境中接受政工工作，还能通过文化环境对员工形成潜移默化的影响。
3.结语
基于我国政治经济体制，企业必须时刻重视政工工作开展，结合时代发展特点做好政工工作，发挥政工工作的作用。企业政工工作人员也需要不断更新观念，提高政工工作能力，提高政工工作水平，为企业员工提供优质服务，帮助企业树立科学的发展理念，为企业凝聚强大的动力，从而促进企业发展。
参考文献
[1] 尹景文.浅析如何发挥政工工作在企业发展中的重要性[J]. 民营科技，2014，12（1）：276.
[2] 覃耀新.浅析国有企业政工工作的创新研究与探讨[J].东方企业文化，2014，7（1）：43-44.
[3] 兰世兵.论新形势下企业政工管理方式创新[J]. 广东科技，2014，13（20）：183-184.
[4] 邢永东.论政工工作在企业中的重要性[J]. 现代工业经济和信息化，2014，6（14）：155-157.
[5] 刘冰.企业政工工作面临的挑战及对策分析[J]. 东方企业文化，2015，9（12）：90-91.