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随着经济的发展，新医改政策的不断深入，我国的卫生事业开始面临着越来越多的挑战，并对卫生管理者的素质、知识、技能也提出了更高的要求。文章以管理者的胜任力为理论基础，构建卫生管理者综合能力体系框架，并提出相应的院校培养措施，有效的改善卫生管理专业学生培养中存在的不足，为培养未来卫生管理人才提供条件，达到优化卫生管理队伍，提高卫生管理水平的目的。