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招聘是企业人力资源管理中最基础性的工作,是企业人力资源管理的起点。有效的招聘对策是组织高效招聘工作的关键。文章结合某制药企业的具体实践,介绍了目前企业招聘工作中存在的一些问题,并针对性地提出了提高人员招聘有效性的具体对策。
企业提高人员招聘有效性的对策——以苏州某制药企业为例
【摘 要】
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招聘是企业人力资源管理中最基础性的工作,是企业人力资源管理的起点。有效的招聘对策是组织高效招聘工作的关键。文章结合某制药企业的具体实践,介绍了目前企业招聘工作中存
【机 构】
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苏州大学应用心理学研究所
【出 处】
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华东经济管理
【发表日期】
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2007年12期
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