【摘 要】
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对于高校职称评聘制度的评价有利于不断改进和发展制度，使其符合当下高校的发展，实现学术及教学研究的相对公平，留住更多人才，为学校的建设添砖加瓦。目前对高校职称评聘制度的评价来看，在高校职称评定的过程存在较多问题亟待解决，如对于学者的职务的聘任制度上，概念不够清晰，也没有按照职务聘任细则执行，还存在对职务的管理不到位和相关配套设施不完善等问题。
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对于高校职称评聘制度的评价有利于不断改进和发展制度，使其符合当下高校的发展，实现学术及教学研究的相对公平，留住更多人才，为学校的建设添砖加瓦。目前对高校职称评聘制度的评价来看，在高校职称评定的过程存在较多问题亟待解决，如对于学者的职务的聘任制度上，概念不够清晰，也没有按照职务聘任细则执行，还存在对职务的管理不到位和相关配套设施不完善等问题。
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