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人力资源管理和绩效考核对企业的发展有着重要作用,企业要不断引进新的管理理念,重视人力资源管理工作,完善绩效考核体系,加大对于专业的复合型人才培养,全面提升服务水准,在激烈的市场竞争中保持健康稳步发展。本文简单介绍了绩效考核的概念内涵,分析了绩效考核在人力资源管理中的作用,探讨了企业人力资源绩效考核体系的完善策略,以期对对企业管理人员有所帮助。