论文部分内容阅读
激励机制对于提升员工的工作积极性、保证单位工作水平和凝聚人心的重要举措,但是当下事业单位人力资源管理中激励机制存在一定的不足之处,优化激励机制,建立科学有效的激励制度是提升事业单位竞争力、留住人才的关键.本文就当下事业单位人力资源管理中激励机制中存在的问题展开探讨,并且对激励机制的改革创新提出一定的解决方案.旨在为事业单位人力资源工作者提供一定的借鉴和启发.