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企业文化是企业存在的依据和发展的灵魂，是企业员工所共同认知的思维观念和行为意识的表达，一个强大的企业不能缺少深厚的企业文化。本文从企业文化的内涵、核心和作用入手，深入分析新形势下国有企业建设企业文化的内容、途径、方法，提出了从普遍性、个体性、创新性、激励性和约束性等几方面建设新形势下国有企业文化建设。