【摘 要】
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我国企业之间的竞争力日愈激烈,在公司众多资源中,人力资源的重要性变得越来越重要。面临着更加艰巨的压力和困难,也遇到了前所未有的机遇和挑战。为了使我国企业在面临新形
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我国企业之间的竞争力日愈激烈,在公司众多资源中,人力资源的重要性变得越来越重要。面临着更加艰巨的压力和困难,也遇到了前所未有的机遇和挑战。为了使我国企业在面临新形势、迎接新挑战、实现科学发展的背景下依然能够屹立在各企业之中,就迫切需要一支高素质的专业人才队伍。加强我国企业员工的培训,对提高员工素质,加快知识和技术积累,塑造企业文化,加强企业凝聚力,增强企业核心竞争力具有重要作用。本文通过收集、分析近年来我国企业开展员工培训的重要性及实施过程中面临的相关问题,并结合具体实例进行了分析,从而提出相应的解决措施,从根本上促进员工培训的可行性,提高我国企业员工的基本素养。
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