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人力资源是第一战略资源,围绕"打造国际顶级人寿金融保险集团"的战略目标,中国人寿应该建立以关键人才为核心的人力资源规划,引用市场化的人才使用机制,构建制度化的人才管理体系,实施国际化的人才发展方略,树立中外融合的保险企业文化。
打造国际顶级人寿金融保险集团人力资源战略的几点思考
【摘 要】
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人力资源是第一战略资源,围绕"打造国际顶级人寿金融保险集团"的战略目标,中国人寿应该建立以关键人才为核心的人力资源规划,引用市场化的人才使用机制,构建制度化的人才管理
【机 构】
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保险职业学院科研处副处长、教授,保险职业学院科研处处长、教授
【出 处】
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当代教育论坛(管理研究)
【发表日期】
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2010年09期
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