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国企职工基数较大,人力资源管理工作就显得格外重要.信息化建设与人力资源管理的融合,在一定程度上提高了人力资源管理效率,但目前还存在一些问题,如何做好国企人力资源管理信息化建设,已成为国有企业普遍关注的焦点问题.本文以信息化建设为切入点,结合国企人力资源管理的有关情况,阐述了国企人力资源管理信息化建设的意义,重点探讨了国企人力资源管理信息化建设的问题及对策.