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通过规模、结构和技术三条路径分析了人力资本与物质资本要素配置对就业增长的影响机理，即不同层次人力资本推动的技术进步、人力资本与物质资本要素总量和结构配置这三个因素的就业效应。认为人力资本与物质资本要素总量和结构配置有效性提升可以增加就业，反之则会抑制就业增长；人力资本推动的技术进步对就业既有补偿效应又有破坏效应，影响结果取决于两种效应的大小比较。并在上述分析基础上提出促进就业的相关建议。