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<正>西方管理学的发展史大致可以分为四个阶段,其中,科学管理理论、行为科学理论、管理理论"丛林"属于前三个阶段,侧重于新技术应用和管理方式提升,第四个阶段将劳动者从"人力资源"的定义回归至"文化人"的层面,从而激发了西方劳动者的"人格自觉",促进了西方企业的发展。改革开发30多年来,我国企业虽然引进了西方管理学理论,但不少企业整体发展水平还不高。其原