【摘 要】
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国有企业退休人员人事、组织关系移交地方,对国有企业退休人员实行社会化服务管理是党和国家的大政方针,是企业、地方政府必须如期完成的政治任务,是国有企业改革三年行动方案的重要内容。按照上级总体要求,结合油田实际,探索企业退休人员社会化管理工作新办法,稳妥做好人员移交及移交后的工作。主动作为,适应新情况、新模式,急老同志所急,想老同志所想,了解老同志的新需求,热情精准服务,做好企业退休人员管理工作。
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国有企业退休人员人事、组织关系移交地方,对国有企业退休人员实行社会化服务管理是党和国家的大政方针,是企业、地方政府必须如期完成的政治任务,是国有企业改革三年行动方案的重要内容。按照上级总体要求,结合油田实际,探索企业退休人员社会化管理工作新办法,稳妥做好人员移交及移交后的工作。主动作为,适应新情况、新模式,急老同志所急,想老同志所想,了解老同志的新需求,热情精准服务,做好企业退休人员管理工作。
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