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员工责任感是指员工以主人翁的态度自觉承担责任和义务，积极主动地完成本职工作。科学的薪酬增长机制，其本质就是同时保障员工的现实生活和未来生活，提高员工的责任感，以达到留住人才，激励人才，吸引人才为目标，为企业长久发展保持持续动力，为社会稳定和谐贡献力量。
薪酬增长机制与员工责任感提升的关系研究
【摘 要】
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员工责任感是指员工以主人翁的态度自觉承担责任和义务，积极主动地完成本职工作。科学的薪酬增长机制，其本质就是同时保障员工的现实生活和未来生活，提高员工的责任感，以达到留住
【机 构】
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中国石油川庆钻探公司川西钻探公司
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2014年20期
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