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目的探讨二甲医院新聘护士职业价值观的现状，分析其影响因素。方法采用随机抽样法选取本院2015—2016年新聘护士114名为研究对象，采用自制一般资料调查表及护理职业价值观评价量表中文版（NPVS—R）进行调查，采用回归分析法分析影响护士价值观的相关因素。结果114名研究对象的护理职业价值观量表平均得分为（104．63±14．59）分：不同的就读护理专业的意愿、选择护理专业工作的意愿、同学对护理专业工作的认同感和有否换专业想法的护士，其职业价值观得分差异有统计学意义（P〈0．05）；Logisti