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大学生就业领域存在很多不和谐因素,首先表现为大学生的现状和社会需求的不平衡,其次表现为社会现实与大学生就业需求的不平衡。针对这些不和谐因素,高校应统一认识,全员推进就业;把握社会人才需求,创新人才培养模式;以学生为本,树立和谐就业观;转变职能,完善就业指导服务体系。
和谐就业观框架下的高校就业工作思路研究
【摘 要】
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大学生就业领域存在很多不和谐因素,首先表现为大学生的现状和社会需求的不平衡,其次表现为社会现实与大学生就业需求的不平衡。针对这些不和谐因素,高校应统一认识,全员推进
【机 构】
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宁波大学就业指导中心
【出 处】
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河北广播电视大学学报
【发表日期】
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2007年4期
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