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事业单位作为国家经济发展和社会生活中的一支重要力量,提高自身的绩效管理水平,可有效提升人民群众对美好生活的获得感.目前事业单位绩效管理存在的问题,使得公共服务水平提升不明显.因此,必须正视绩效管理中的短板,提出有效的优化绩效管理的对策,实现单位发展和个人进步的双赢,进而提升事业单位可持续发展实力.