【摘 要】
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《击掌为盟》用一则感人至深的故事,讲述了伦艾·福斯特——一个在工作上独步天下的人所经历的起起落落,通过他的亲身经历揭示了成功团队必备的四个要素,演示了个人和组织打造出一支成功团队的过程。 艾伦是一个个人业绩突出的产品销售人员,但是他不愿意与项目组的其他成员团结协作,共享荣誉,结果他被解雇了。他的老板解释说:“我的确需要优秀的产品销售人员,但是我要求这些优秀的销售人员同时也要具备团队精神。”无奈,
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《击掌为盟》用一则感人至深的故事,讲述了伦艾·福斯特——一个在工作上独步天下的人所经历的起起落落,通过他的亲身经历揭示了成功团队必备的四个要素,演示了个人和组织打造出一支成功团队的过程。
艾伦是一个个人业绩突出的产品销售人员,但是他不愿意与项目组的其他成员团结协作,共享荣誉,结果他被解雇了。他的老板解释说:“我的确需要优秀的产品销售人员,但是我要求这些优秀的销售人员同时也要具备团队精神。”无奈,艾伦只好吞下这难咽的苦果。
失魂落魄的艾伦陪着儿子参加五年级组冰球比赛,他发现儿子所在的河曲勇士队同样缺乏团队合作的精神。冰球队两名不堪重负的教练得知了艾伦的处境,盛情邀请艾伦加入了教练组。艾伦发现自己的任务竟然是教这些孩子们——同时也是教自己——如何做好团队配合。艾伦找到了一位朋友——前女子篮球队的教练,她也是“迄今为止赢得州冠军次数最多的一个教练”。在她的帮助下,艾伦和他的河曲勇士队开始了神奇的团队合作,并且认识到“一个人的智慧永远比不上一群人的智慧”。
本书风格简练,通俗易懂,突出展示了优秀团队的威力与见识,彰显了团队合作的力量,及其创造的近乎完美的业绩。不管你是身处庞大的业务团队。还是仅和另外一个人有着合作关系。《击掌为盟》都将告诉你,如何才能以你们的共同目标为核心,进行训练有素的协作与配合。
具体来说,在本书中,你将学会:
1.确立鼓舞人心、挑战极限、点燃激情的目标。
2.改造职场上的“黏球”队员,使其具备真正的团队精神。
3.将个人技能转变为团队技能。使团队即使在失去个别队员时,依然能够战胜逆境,实现自我超越。
4.利用两个法宝——反复地奖励与认可,让你所在的团队保持迅速攀升的发展势头。
在一个轻松、感人的故事背后,《击掌为盟》传达了一个具有非凡影响力的理念:一个人的智慧永远比不上一群人的智慧。这样一句简单的话能为各类团体创造奇迹。
《击掌为盟》 (美)布兰佳等著 张疆 张春波译 电子工业出版社 2003.10 定价:25.00 元
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