论文部分内容阅读
＜正＞丰富的自然地理条件和植被类型,使高黎贡成了两栖爬行动物的天堂和庇护所。每年4月下旬至6月,是观察树蛙类的最佳时节……阵雨过后,一只独龙江攀蜥早早来到岩石上等着享受阳光。独龙江河谷地区受印度洋暖湿气流影响,风云万变。独龙江攀蜥世代生活于此地,对这样的阴晴变化早已适应。
两栖爬行动物季
【摘 要】
：
＜正＞丰富的自然地理条件和植被类型,使高黎贡成了两栖爬行动物的天堂和庇护所。每年4月下旬至6月,是观察树蛙类的最佳时节……阵雨过后,一只独龙江攀蜥早早来到岩石上等着享受阳光。独龙江河谷地区受印度洋暖湿气流影响,风云万变。独龙江攀蜥世代生活于此地,对这样的阴晴变化早已适应。
【出 处】
：
森林与人类
【发表日期】
：
2017年10期
其他文献
明代官府行移文书是指明代各级文武衙门之间的往来文书,是区别于大臣直接向皇帝致送的章奏文书和皇帝、太子及诸王宗室向下行文的皇命文书及王命文书之外的官文书。官府行移文书是政务处理的主要载体,可分为上行文、下行文、平行文三类。明代官府上行文主要有咨呈、呈状、申状、牒呈、牒上、禀帖六种。其中牒上在明代趋于消亡。咨呈、呈状、申状、牒呈、禀帖的功用大体相似,主要有向上级汇报情况、提出申请等。明代官府平行文主要
新一轮国有企业混合所有制改革主要通过吸收不同性质的社会资本,制定战略目标,优化治理结构,重塑业务布局,以达到提升企业核心竞争力的效果。然而,资本作为一种相对稀缺的资源,即使利用混改实现不同资本的混合,但并不能完全发挥资本价值,必须对不同资本进行合理且有效的配置才能发挥最大效用。因此,国有企业引入社会资本后如何实施资本的整合与配置关系着混改能否成功,不同性质的资本混合后如何改的问题成为学术界与实务界
企业发展的一个关键因素就是人才，好的绩效薪酬激励体系能够更好地实现激励内部人才、吸引外部人才的效果，从而不断提高企业的竞争力。对股份制企业来说，科学合理的薪酬激励体系和机制能够更好地推动企业实施人才战略，对当前绩效薪酬激励体系进行研究并不断改革完善，已成为企业经营管理的重要内容之一。文章首先对企业绩效、薪酬激励及二者之间的关联进行解析，分析当前股份制企业绩效薪酬激励体系存在的问题与原因，最后从六个
随着人口的增加、经济的快速发展和人民生活水平的提高,人类的用水量迅速增长,产生的污水量也迅速增长。目前,绝大多数污水处理厂采用活性污泥法对污水进行处理。研究表明活性污泥中的微生物种群的数量和活性能够很好地预判污水处理工艺的出水质量,因此及时掌握活性污泥中微生物的种类和数量对于指导污水处理工艺具有重要的意义。传统的微生物检测方法是检测人员通过镜检方式人工识别微生物,这种方式效率低,需要依赖检测人员熟
从变电站监控系统的应用概况出发，提出了一种基于深度学习技术的变电站视频监控隐患排查方法，通过训练深度学习网络模型以实现对监控视频中安全隐患的智能识别，具体包含视频质量检测、违章行为识别、安全风险识别、变电站设备故障识别、隔离开关设备状态识别等。另外，通过构建安全隐患数据集并进行实验初步验证了该方法的可行性，为智能图像识别技术在电力系统的应用提供参考。
框架剪力墙作为建筑结构的有机组成，对于施工质量有着最为直接的影响。为减少施工质量问题的发生，确保框架剪力墙建设任务的有序推进，防范施工建设环节出现漏洞，文章以施工技术的应用作为切入点，系统探讨框架剪力墙结构施工环节，相关技术的应用策略以及注意事项，通过这种方式，持续提升工作成效，构建系统化、完备化的剪力墙施工模式。
＜正＞党的十九大强调，要全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。立德树人这个根本任务要求广大教育从业者们不仅要向学生们传授知识技能，更要对学生进行社会责任教育、爱国主义教育等一系列从立德树人角度出发的教育行为。由刘翠主编的《让德育之花在化学教育中绽放》（中国海洋大学出版社2019年出版）一书不仅体现了立德树人的思想，更是将这种思想与化学学科教育本身相结合，充分探讨了化学学科的德育功能。该书总共
期刊
近年来，在建筑行业持续发展的背景下，各种新技术、新材料被应用到建筑工程施工领域，对提高建筑施工质量起到了较好的积极作用。比如框架剪力墙结构建筑施工技术是建筑工程中比较常用的一种技术，可以对工程整体的安全性及稳定性进行提升，促进建筑工程的长久使用。因此，为促进建筑工程施工质量的提升，主要针对框架剪力墙结构建筑施工技术在建筑工程中的应用进行分析研究，以供参考。
随着科技的发展,动画的制作方式也随之发生翻天覆地的变化。《蜘蛛侠:平行宇宙》《宝石之国》等优秀的动画作品采用了“三渲二”制作技术,得到了动画界的推崇。在“三渲二”制作技术的影响下,低迷的二维动画市场重新燃起希望,结合“三渲二”技术,实现了动画的革新。本文通过文献归纳总结、“三渲二”优秀动画作品分析以及实践研究总结了“三渲二”技术与二维技术的结合应用方式与特点,以Blender为例归纳总结了Blen
＜正＞在国家职业教育改革、能源电力行业转型发展、学习型社会建设、“互联网+”技术革新、企业数字化进程加快的背景下，各级企业纷纷创新转型发展，员工队伍结构日趋年轻化，员工学习与工作紧密互嵌，知识加速迭代，培训的形式和分类呈现多元化、细分化趋势，传统培训方式方法及应用经验已经不能满足新时代下电网企业教育培训，以及员工学习发展的灵活需要。如何催化培训方式方法创新，找准立足现状、面向未来的培训创新方向和着
期刊