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多年来实际上到处确信这样一种意见,计件工资制更适合波兰的社会主义经济,因为它促使个人利益同社会利益较好地结合起来,从而能更好地实现社会主义按劳分配原则。人们认为奖金制所起的作用要差些,计时报酬制则更差。因此中央机关力求尽可能广泛地采用计件工资制,只是在无法确定任何劳动定额因而也无法实行计件工资制的情况下才同时采用奖励工资制和计时工