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绩效考评是绩效管理的一个环节。绩效考评一方面有利于民办高校改进教学方法与技术,提高教学质量,促进其整体发展;另一方面有利于教师扬长避短,促进自身全面发展。然而,民办高校在教师绩效考评仍存在一些动机不明确、指标权重设置不合理等问题,已成为民办高校发展的难题。通过分析民办高校教师绩效考评现状及其存在的问题,并针对问题逐一提出相应的对策。