员工不敬业背后的现实困境

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近期,美国盖洛普公司公布了2011——2012年全球雇员对工作投入程度的调查结果。结果显示,中国员工敬业的比例远低于世界水平(13%),只有6%的中国员工是敬业的,68%的中国员工属于“从业”状态,26%的中国员工属于“怠工”状态。中国人的勤勉有目共睹,为何会被扣上“不敬业”的帽子?虽然任何一项榜单都有其局限性,但不妨试着分析一下结果背后呈现的一些现实困境,或许可以改善中国人的敬 Recently, the United States Gallup company announced the 2011-2012 global employee engagement in the survey results. The results show that the proportion of Chinese employees dedicated well is far below the world standard (13%), only 6% of Chinese employees are dedicated, 68% of Chinese employees belong to the status of “practitioner”, and 26% of Chinese employees belong to “sabotage ”status. Chinese diligent for all to see, why it is labeled “disrespectful” hat? Although any one of the list has its limitations, but try to analyze some of the real dilemma behind the results presented may be able to improve China Respect
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