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当今社会人口日趋老龄化,同样随着企业发展,企业离退休人员日趋增多和逐渐高龄化,探索和建设老年文化是离退休管理工作重点之一.文章针对老年文化建设的现状,从关注老同志精神健康、培养老同志良好心理、开展形式多样的老年文化活动以及离退休工作部门如何根据本企业特点,有针对性地活跃老年文化,把老年文化建设这一课题做好等方面进行探讨.