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员工与企业“貌匐神离”,正考验众多雇主的“快光管理”能力。 快乐是一种状态,是一种感也是一种竞争力。 一个不快乐的人,是缺乏激情和创造力的人。一个弥漫着不快乐气氛的企业,是缺乏竞争力的企业。当今,有专家甚至表示:“快乐指数”影响着一个国家的发展,衡量一个国家成功与否的最佳指标应该是快乐,而不是GDP。 2005年度CCTV中国年度雇主调查上榜企业,如联想、海尔、爱立信、万科、STARBUCK
腰腿痛是骨伤科常见疾病之一,笔者对有根性症状的腰腿痛患者采用骶管硬脊膜外腔注射,治疗47例取得较为满意疗效。临床资料:男性29例,女性18例,年龄最大62岁,最小25岁,从事体
本文通过对30例腰椎间盘突出症患者作经骶管腰椎硬膜外造影和MRI 二种检查的结果进行了比较。作者认为,这二种诊断方法都具有适应范围广,可显示整个腰段所有椎管内病变,具有
<正> 儿童注射后臀大肌挛缩症,属一种医源性疾患,缘于臀部反复多次注射刺激性药物,导致部分臀肌纤维化,从而引起髋关节功能障碍。随着医疗保健事业的普及,不合理地小儿臀部注
<正> 肱骨内上髁骨折又名臑骨下端内歧骨折或肱骨内上髁骨骺分离。约占全身骨折的2.6%,肘部损伤的9.4%。多见于7~18岁的伤员。传统上一般将其分为四种损伤类型。但笔者在临床
以下的几个办法很简单,但是,你会了解到一个快乐的雇主怎样让自己的激情源源不断,怎样让自己的公司兴盛不衰。 快乐,其实是一件很简单的事情。 攻略1:强制激情 做个快乐雇主的第一步就是要“鼓动激情”:通过各种各样的方法激发对工作的热爱,并将这种热爱能转化为能量,快乐饱满的精神氛围便自然而成。 现任深圳某房地产公司首席执行官的李先生,曾受朋友之托,去管理其广告公司下属的一家DM杂志社。据
腰椎间盘突出症是引起腰腿痛的常见原因之一,也是临床常见病多发病。我科从1972年6月~1986年5月,用自制牵引床超体重牵引,运用中医推拿按摩手法,治疗腰椎间盘突出症334例,均取
区块链技术近年来受到金融、物流、公共服务、公益等领域的广泛关注,区块链凭借其可追溯性、去中心化、安全性等特点,能够有效地应对突发公共卫生事件的事发突然、未知性强、
近年来,党和国家非常重视人民群众的获得感问题,“获得感”一词高频率地出现在社会的各个领域。同样,“获得感”也被应用到高校的思想政治教育领域,并成为评判高校思想政治教