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目的:通过心理问卷调查,了解不同性别、不同入职年限银行员工的心理现状,并提出相应的建议。方法:对银行员工发放SCL-90症状自评量表,并用SPSS17.0进行分析。结果:银行女性员工心理健康状况相对较差,人际关系因子、焦虑因子及睡眠和饮食因子均不同程度高于银行男性员工且差异具有统计学意义(P<0.05或表示P<0.01);入职时间较短(入职时间≤5年)银行员工心理健康状况相对较差,抑郁和焦虑因子均不同程度高于入职时间较长(入职时间>5年)员工且差异具有统计学意义(P<0.05或表示P<0.01)。结论:银行女性员工心理健康水平比男性员工更差;入职时间较短员工的心理健康水平比入职时间较长的员工更差。