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影响管理人领导方式的因素,采三构面之研究架构,以探讨管理人个人背景特征、和组织文化对管理人所表现出来的领导方式之影响。本研究采用之研究方法包括:因素分析及信度检定、集群及区别分析、典型相关分析、单因子与双因子之多变异数分析。
管理人个人背景特征和组织文化对领导方式之关联性
【摘 要】
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影响管理人领导方式的因素,采三构面之研究架构,以探讨管理人个人背景特征、和组织文化对管理人所表现出来的领导方式之影响。本研究采用之研究方法包括:因素分析及信度检定
【机 构】
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东莞理工学院城市学院商学院
【出 处】
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现代国企研究
【发表日期】
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2019年8期
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