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各地人才招聘机构,在开展中高级人才招聘会过程中针对入场求职人员纸质简历、证书等审核非常的耗时耗力;不审核任其入场又导致入场人员素质参差不齐。同时纸张简历不利于中高级人才对自身工作单位、联系方式等信息要求保密。本文提出了基于软件解决以上问题的方法。
中高级无纸化招聘系统
【摘 要】
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各地人才招聘机构,在开展中高级人才招聘会过程中针对入场求职人员纸质简历、证书等审核非常的耗时耗力;不审核任其入场又导致入场人员素质参差不齐。同时纸张简历不利于中高
【机 构】
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南京人才服务中心
【出 处】
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电子制作
【发表日期】
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2012年11X期
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