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随着社会经济的发展，计算机网络技术取得了非常大的成就，促进了社会大数据时代的到来，这对于各行各业来说既是新的发展机遇也是一种挑战，面临大数据带来的机遇和挑战，如果不想在日益激烈的市场竞争中逐渐落后，就必需灵活、合理的应用大数据对企业人力资源进行管理，本文主要对大数据时代企业人力资源管理现状进行分析，提出几点优化企业人力资源管理的对策，进而推进企业人力资源管理水平的升级，为企业战略目标的实现提供有力支撑。