采用事件相关电位(ERPs)技术考察了奖赏预期对人类面孔情绪识别的影响。实验采用线索-目标范式,分别记录了被试在奖赏预期条件下以及无奖赏预期条件下对正性、中性和负性面孔进行情绪辨别任务的ERP数据。行为结果显示,被试在奖赏预期条件下的反应时快于无奖赏预期条件下的反应时,对情绪面孔的反应时快于对中性面孔的反应时。ERPs数据显示,奖赏线索比无奖赏线索诱发了更正的P1、P2和P300成分。目标刺激诱发的P1、N170波幅以及N300均受到奖赏预期的调节,在奖赏预期条件下目标诱发了更正的ERPs。P1、N170、VPP等成分没有受到面孔情绪的影响,而额中央位置的N300波幅显示情绪(正性与负性)面孔与中性面孔加工的差异。重要的是,N300波幅出现奖赏预期与情绪的交互作用,正、负情绪加工效应以及负性偏向效应受奖赏预期的差异性影响。正性情绪加工效应不受奖赏预期的影响,而负性情绪加工效应和负性偏向效应在奖赏预期条件下显著大于无奖赏预期条件下。这些结果说明,奖赏预期能够调节对面孔情绪的加工,且不同加工进程中奖赏对情绪加工的调节作用不同。动机性信息调节注意资源的分配,促进了个体在加工面孔情绪时的负性偏向。