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随着人类的进步和科技的发展,人力资源管理在石油企业的发展中具有特殊重要的意义.人力资源作为一项重要的战略资源,在企业经营发展中发挥着不可或缺的作用.本文从石油企业人力资源管理现状入手,分析了当前我国石油企业人力资源管理过程中存在的问题,并结合具体情况有针对性地分析了提升石油企业人力资源管理水平的有效对策.