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【摘要】 在互联网技术影响下，各种以互联网技术为基础的系统也逐渐发展起来，最典型的莫过于web在线考试系统，因其具有良好的开放性与动态特征，被应用到各个领域中。钢铁行业对人才的要求较高，为增强企业的市场竞争能力，不少钢铁企业都加大了人员的培训力度，并通过考试来测评培训效果。但是传统的考试需要经过人工出题、人工印刷、人工判卷，极大的消耗人力、物力和财力。在整个行业狠抓“降本增效”的大背景下，开发和应用web在线考试系统显然大有裨益。因此，本文将从钢铁行业特点入手，重点研究web在线考试系统在钢铁行业中的应用。
【关键词】 web在线考试系统 钢铁行业 应用
前言：
以往的考试都是以笔试为主，需要人工出题、人工印刷和人工判卷，极大的消耗人力、物力和财力。以每年5000人次的考试计算，所涉及到成本约为6万元/每年。对于钢铁行业来说，狠抓成本是竞争之源，所以很有必要将web在线考试系统应用进来，降低成本，节能增效。
一、钢铁行业特点
据最新分析报告显示，钢铁行业所面临的市场环境十分严峻，无论是钢铁产量还是价格都处于持续走低的状态，如2014年钢铁的生产速度明显比2013年低很多。市场竞争也很大，供大于求现象十分显著，2014年全年的钢材销售量都与上一年低很多。但钢材的出口量也明显上升，仅2014年一年，钢材出口量就达到了9378吨，比上一年增长了五十个百分点，之所以会出现这种情况与我国钢材价格较低有直接关系[1]。
由此可见，我国钢铁行业所面临的市场环境并不乐观，急需大量高素质人才发展钢铁行业。
二、web在线考试系统在钢铁行业中的应用
对于web在线考试系统来说，具有较强开放性与动态性，不仅具有传统考试特征，还将互联网技术融合在一起，并成为现代各个行业最常用的考试系统。
web在线考试系统基本有四部分构成，分别为考生界面、后台界面、逻辑处理以及数据库[2]。将web在线考试系统应用到钢铁行业中，主要是为钢铁行业选拔优秀人才，同时能够大大降低考试成本。
首先，对于考生界面来说，主要指考生应用的界面，在考生登录考试系统以后，可以从题库中抽取试卷，然后，web在线考试系统便会自动计时，它与传统考試一样，在规定时间内，考生可以随时修改答案。在考生确认提交试卷以后，试卷就会被存储起来，阅卷人便可阅卷。钢铁行业对人才的要求很多，不仅要求考生懂得基础知识，还要掌握最先理念与技术，为防止他们在考试中出现抄袭的情况，系统会给每个考生不一样的试卷，但每份试卷的内容不离其宗，覆盖面也很广，能够全面考察人才。
其次，后台界面。这部分是主考人员登录的，主要是检查考生身份信息等，同时判断试卷内容正确与否，如果发现试卷中存在错误，主考人员也可以及时修改。在web在线考试系统中，主考人员可以联系实际情况设定考试难度，如考察对象为生产工人，那么难度就要降低，若考察的是技术人员就要提升难度。此外，在后台界面也可以看到考生提交上来的试卷，并对试卷内容进行评判。钢铁企业在对人才考核完成以后，势必要检查他们的考试成绩，由于钢铁企业对人才考察较为频繁，如果依然采用笔试，将浪费大量纸张，同时也需要大量主考人员批阅试卷，而在web在线考试系统应用到钢铁行业以后，就不会出现以上情况，试卷批阅也可以在系统上自动完成，节省了人力与财力。
再者，逻辑处理。这部分主要是设计人员的工作，只有在系统出现问题的时候才启用，处理对象基本为考生界面与后台界面，保证两者始终处于正常运行状态。
最后，数据库。这部分主要是存储考生信息与试卷、答案等[3]。在考试完成以后，系统会自动形成数据库，记录考试等相关内容。钢铁行业对人才的考察并不仅仅关注个人能力，还关注个人素质等，这些都可以通过数据库体现出来，只要利用数据库输入考察对象的名称，所有与之相关的信息都会显现出来，进而对其进行综合评价，这样也可以起到了解人才的作用。
三、结束语：
通过以上研究得知，web在线考试系统是互联网技术的产物，被应用到各个行业与领域中。钢铁行业对人才的需求较多，经常需要对人才工作及技能进行考察，在应用了web在线考试系统以后，人才选拔与能力考核进行的也更加顺利，同时能够大大降低考试成本，在钢铁行业微利甚至负利的今天，尤为重要。因此，应重视web在线考试系统在钢铁行业中的应用。
参 考 文 献
[1]王勤，赵新冬. 基于云计算的在线考试系统[J]. 计算机与现代化，2014，12：37-43.
[2]杨勋. 基于Web的在线考试系统的设计与实现[J]. 计算机时代，2012，10：20-23.
[3]何员子. 在线考试系统的需求分析和总体设计[J]. 电脑知识与技术，2015，32：49-51.
【关键词】 web在线考试系统 钢铁行业 应用
前言：
以往的考试都是以笔试为主，需要人工出题、人工印刷和人工判卷，极大的消耗人力、物力和财力。以每年5000人次的考试计算，所涉及到成本约为6万元/每年。对于钢铁行业来说，狠抓成本是竞争之源，所以很有必要将web在线考试系统应用进来，降低成本，节能增效。
一、钢铁行业特点
据最新分析报告显示，钢铁行业所面临的市场环境十分严峻，无论是钢铁产量还是价格都处于持续走低的状态，如2014年钢铁的生产速度明显比2013年低很多。市场竞争也很大，供大于求现象十分显著，2014年全年的钢材销售量都与上一年低很多。但钢材的出口量也明显上升，仅2014年一年，钢材出口量就达到了9378吨，比上一年增长了五十个百分点，之所以会出现这种情况与我国钢材价格较低有直接关系[1]。
由此可见，我国钢铁行业所面临的市场环境并不乐观，急需大量高素质人才发展钢铁行业。
二、web在线考试系统在钢铁行业中的应用
对于web在线考试系统来说，具有较强开放性与动态性，不仅具有传统考试特征，还将互联网技术融合在一起，并成为现代各个行业最常用的考试系统。
web在线考试系统基本有四部分构成，分别为考生界面、后台界面、逻辑处理以及数据库[2]。将web在线考试系统应用到钢铁行业中，主要是为钢铁行业选拔优秀人才，同时能够大大降低考试成本。
首先，对于考生界面来说，主要指考生应用的界面，在考生登录考试系统以后，可以从题库中抽取试卷，然后，web在线考试系统便会自动计时，它与传统考試一样，在规定时间内，考生可以随时修改答案。在考生确认提交试卷以后，试卷就会被存储起来，阅卷人便可阅卷。钢铁行业对人才的要求很多，不仅要求考生懂得基础知识，还要掌握最先理念与技术，为防止他们在考试中出现抄袭的情况，系统会给每个考生不一样的试卷，但每份试卷的内容不离其宗，覆盖面也很广，能够全面考察人才。
其次，后台界面。这部分是主考人员登录的，主要是检查考生身份信息等，同时判断试卷内容正确与否，如果发现试卷中存在错误，主考人员也可以及时修改。在web在线考试系统中，主考人员可以联系实际情况设定考试难度，如考察对象为生产工人，那么难度就要降低，若考察的是技术人员就要提升难度。此外，在后台界面也可以看到考生提交上来的试卷，并对试卷内容进行评判。钢铁企业在对人才考核完成以后，势必要检查他们的考试成绩，由于钢铁企业对人才考察较为频繁，如果依然采用笔试，将浪费大量纸张，同时也需要大量主考人员批阅试卷，而在web在线考试系统应用到钢铁行业以后，就不会出现以上情况，试卷批阅也可以在系统上自动完成，节省了人力与财力。
再者，逻辑处理。这部分主要是设计人员的工作，只有在系统出现问题的时候才启用，处理对象基本为考生界面与后台界面，保证两者始终处于正常运行状态。
最后，数据库。这部分主要是存储考生信息与试卷、答案等[3]。在考试完成以后，系统会自动形成数据库，记录考试等相关内容。钢铁行业对人才的考察并不仅仅关注个人能力，还关注个人素质等，这些都可以通过数据库体现出来，只要利用数据库输入考察对象的名称，所有与之相关的信息都会显现出来，进而对其进行综合评价，这样也可以起到了解人才的作用。
三、结束语：
通过以上研究得知，web在线考试系统是互联网技术的产物，被应用到各个行业与领域中。钢铁行业对人才的需求较多，经常需要对人才工作及技能进行考察，在应用了web在线考试系统以后，人才选拔与能力考核进行的也更加顺利，同时能够大大降低考试成本，在钢铁行业微利甚至负利的今天，尤为重要。因此，应重视web在线考试系统在钢铁行业中的应用。
参 考 文 献
[1]王勤，赵新冬. 基于云计算的在线考试系统[J]. 计算机与现代化，2014，12：37-43.
[2]杨勋. 基于Web的在线考试系统的设计与实现[J]. 计算机时代，2012，10：20-23.
[3]何员子. 在线考试系统的需求分析和总体设计[J]. 电脑知识与技术，2015，32：49-51.