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改革开放以来，民营经济的发展为我国国民经济发展作出了重要的贡献，但民营企业在人力资源管理中存在的问题制约了其进一步发展。民营企业人力资源管理应树立人力资源管理的战略观，建立科学的人力资源管理制度、科学的绩效考核体系、科学的人才培训机制。
民营企业人力资源管理存在的问题与对策
【摘 要】
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改革开放以来，民营经济的发展为我国国民经济发展作出了重要的贡献，但民营企业在人力资源管理中存在的问题制约了其进一步发展。民营企业人力资源管理应树立人力资源管理的战略
【机 构】
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北华大学经济管理学院
【出 处】
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北方经贸
【发表日期】
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2008年11期
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