【摘 要】
：
近日,上海市人社局发布消息,根据国家和上海规定,上海将对职保退休人员、城乡居保领取养老金人员增加养老金。从2021年1月起,对2020年底前已按规定办理退休手续并按月领取基
论文部分内容阅读
近日,上海市人社局发布消息,根据国家和上海规定,上海将对职保退休人员、城乡居保领取养老金人员增加养老金。从2021年1月起,对2020年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的职保退休人员增加养老金。企业和机关事业单位退休人员统一采用定额增加、挂钩增加和适当倾斜相结合的办法,具体为:一是每人每月增加70元;二是以2020年12月按月领取的基本养老金为基数,每月增加3%;三是2020年底前女年满60周岁、男年满65周岁的人员,每人每月增加20元。
其他文献
我国企业经济的发展,离不开人才的“输入”,优质人才的引进直接关系到企业经济发展的命脉。我国国有企业应深化内部改革机制,对人力资源管理的改进构建空间布局,打破传统人力
近日,吉林省出台《关于激发人才活力支持人才服务乡村振兴的政策措施》。《政策措施》共有4个方面、22条具体措施,紧紧围绕保障国家粮食安全,打造农业十大产业集群,实施乡村
事业单位的绩效考核管理工作是事业单位的基本管理工作之一,对员工进行科学合理的绩效考核能够在一定程度上激发员工的工作热情。因此,事业单位绩效考核对一个事业单位的整体
人事工作的核心是人事档案管理,然而传统的档案管理还有许多的缺点,例如材料碎片化、管理零散、不集中等。在传统人事档案管理工作的基础上,实现人事档案的数字化是一种创新
人力是建筑工程施工的核心因素,虽然在新的发展环境下,越来越多的先进设备被应用到建筑工程建设中,取代了人工进行施工,但是这些设备依然需要由专业技术人员进行操作。因此,
今年我国将大力推行职业培训券的发放和使用。人社部将依托电子社保卡,为符合条件的劳动者发放具有认证结算等功能、同时精准对接培训资源的电子凭证。计划全年发券1000万张,
激励机制作为企业中人事管理的重要手段,对企业员工管理的重要性日益增长。为了留住人才、激励员工,企业的激励机制也随着时代的发展不断完善。本文就企事业单位的激励机制展
对于烟草工业企业来讲,人力资源是非常重要的资源,只有合理配置和使用人力资源才可以更好地推动企业的发展。本文分析了企业目前岗位管理中存在的问题及原因,并就“员-岗匹配
企业内部最重要的工作就是人事档案管理。因此,企业管理人员必须要重视档案管理工作,通过合理有效的人事资源管理能够全面提升企业的工作效率,从而加强企业内部的人事档案管
本文研究的主要目的是为了明确企业人力资源成本管控的重要性,通过提出一些对策来提升企业人力资源成本管控的质量,进而推动我国管控事业的创新发展。本文研究选用案例分析法