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摘要：在推进市场经济体制改革的过程中人们的生活质量和水平有了较大的改善，人们越来越关注精神文化享受，在这样的现实背景下，图书馆的发展以及管理备受关注。随着信息时代的到来，图书馆管理工作产生了明显的变动，管理工作人员需要注重管理制度和管理手段的有效创新，进一步凸显图书馆管理工作的时代价值以及育人作用。
关键词：新时期;图书馆管理;创新策略
分类号：G258.69;G251
引言
作为知识产业中的重要组成部分，图书馆的职能非常的重要以及多元，信息传播以及知识学习的离不开图书馆，公众直接在图书馆中获取新的知识，完成个人的学业，因此图书馆的特殊性能非常明显。要想实现可持续发展，图书馆需要主动促进管理创新，积极结合时代发展的要求，将创造性的管理策略和管理手段落到实处，实现自身的良性可持续发展。
一、新时期图书馆管理创新的意义
图书馆管理创新工作的系统性、实践性比较明显，对管理工作人员的工作能力是一个较大的挑战和考验。管理层需要站在宏观的角度抓住细节影响要素，深入剖析新时代背景下图书馆管理工作的新内容、新标准以及新要求，以此来更好地实现图书馆的稳定运作及发展，为人类文明进程作出相应的贡献。
1促进图书馆的稳定发展
要想在复杂的外部环境中实现稳定运作以及发展，图书馆需要意识到管理创新的重要价值，保障自身获得更多发展的源动力。在信息时代背景下，图书馆需要审时度势，始终坚持与时俱进的发展理念，真正做到当机立断、快速反应，抓住发展时机。以管理上的创新为依据，打破常规，积极优化工作流程，全面促进管理资源的合理配置及利用。其中敏锐的观察力以及洞察力最为关键，图书馆管理工作人员需要注重不断学习，主动适应时代发展的要求，真正调整工作思路以及管理方向，确保对症下药和举一反三。
2符合知识经济的发展需要
在信息化、科技化时代下，知识、人才和创新备受关注，知识经济的到来使得新思想、新技术、新理念备受关注。对于图书馆来说也需要着眼于时代发展的趋势，充分彰显科学技术和人才的优势，积极提升自身的核心竞争力，在不断创新以及改革的过程中实现与时俱进。传统的图书馆管理模式以及管理制度备受诟病，不利于内部管理机制的有效改革以及创新，过于注重简单规则的分析以及研究，最终导致管理工作比较僵化和机械，创新发展工作更是无从谈起。对此，图书馆需要反其道而行，积极加大对管理创新工作的投入和支持力度，着眼于知识经济社会发展的具体轨迹来实现自身的稳定运作，确保自身能够通过管理创新应对时代发展的挑战及压力。
3深化图书馆的内部改革
从目前来看，我国市场经济体制改革工作实现了全面的深化以及纵深发展。管理创新符合这一时代发展趋势以及发展要求，对图书馆改革内在需求的进一步深化有非常关键的影响。图书馆需要主动的应对外部环境所产生的巨大变动，了解发展目标内在需求、行为方式以及工作方式的具体变动，积极调整原有的管理模式，了解深化改革工作的相关要求。摒弃传统的管理理念，在全面改革创新的过程中构建全方位一体化的管理运行机制，只有这样才能够实现自身的稳定运作以及又好又快发展。
二、新时期图书馆管理创新的策略
综合上文的简单论述和分析不难发现，图书馆管理创新工作对图书馆的稳定建设发展有非常关键的影响。管理工作人员需要留心注意不同的影响要素，着眼于时代发展的进程，在全面调整以及改进的基础上，确保管理创新工作能够落到实处，真正提升管理质量和管理效率。
1树立创新意识
图书馆需要始终坚持创新意识，了解领导决策的相关要求以及管理创新的先决条件。着眼于目前的图书馆发展经营现状可以看出，管理创新主要以观念的转变为基础以及核心，因此，管理工作人员需要注重不断学习，了解创造性的管理要求，调动自身的积极性，明确图书馆创新的主要地位以及重要主體。在客观事物的刺激下更好地转变原有的工作思路，始终坚持与时俱进的发展理念以及管理策略，进一步调整工作思路，主动抓住变化的契机，真正实现自身的全面更新以及优化改革。
2提升创新内在动力
图书馆管理创新工作对图书馆自身的综合实力是一个较大的挑战及考验，为了确保自身在激烈的市场竞争中占据一席之地，图书馆需要以提升创新内在动力为基础以及前提。领导者需要意识到自身的社会责任以及重要引导价值，着眼于形式发展的现实条件，通过对领导工作客观要求的分析以及研究，积极参与不同的创新活动，充分实现图书馆事业的稳定建设。其中思想政治素质的提升是第一步，这一点对领导者提出了更高的要求，领导者需要关注不断学习，提升战略理论思维能力以及辩证思维能力。以此来为图书馆管理工作的创新建言献策，保障每个工作都能够大放异彩、重焕生机。
3坚持科学求实的工作态度
要想主动应对时代发展的挑战，实现稳定运作，图书馆需要始终坚持实事求是的工作态度，注重科学创新以及全面改革。一方面需要在创新的基础上进行稳定调整，另一方面是要始终坚持客观实际，关注对发展规律的分析以及研究，积极开辟出全新的创新思路。不同阶段的管理创新工作有所区别，管理工作人员需要了解图书馆内部管理工作的具体要求，抓住其中的重点以及难点，探索出一条适合图书馆发展的新思路以及新方向。始终坚持开放式的管理，走群众路线，了解群众对图书馆管理工作的真实需求，不断调动工作人员的积极性，加大对这一工作的投入和支持力度。以良好的创新能力以及创新意识来开展管理工作，确保各项管理以及工作的有效创新以及全面改革。除此之外，管理层还需要积极营造良好的创新氛围，关注各项管理工作的开展条件以及具体程度，积极突破传统的陈规陋习。确保这一工作能够获得更多的动力以及新鲜血液，在总结工作经验的基础上，真正实现管理工作的全面创新以及改进。
结语
新时期图书馆管理创新工作的内容和形式比较复杂，实践性和应用性较为明显，图书馆管理工作人员需要始终站在时代发展的角度，将理论分析与实践研究相结合。专注图书馆管理创新工作的重点以及难点，在全方面调整以及改进的基础上，充分彰显这一工作的时代价值以及作用。
参考文献：
[1]胡忠富. 浅谈新时期图书馆管理创新[J]. 黑龙江档案， 2009， 000（004）：50-50.
[2]杨丽华. 浅谈新时期高校图书馆管理的创新[J]. 白城师范学院学报， 2004， 000（003）：95-96.
[3]明媛. 浅谈新时期图书馆管理工作的创新[J]. 新丝路， 2015， 000（014）：133-133.
（青岛黄海学院，山东青岛 266555）
关键词：新时期;图书馆管理;创新策略
分类号：G258.69;G251
引言
作为知识产业中的重要组成部分，图书馆的职能非常的重要以及多元，信息传播以及知识学习的离不开图书馆，公众直接在图书馆中获取新的知识，完成个人的学业，因此图书馆的特殊性能非常明显。要想实现可持续发展，图书馆需要主动促进管理创新，积极结合时代发展的要求，将创造性的管理策略和管理手段落到实处，实现自身的良性可持续发展。
一、新时期图书馆管理创新的意义
图书馆管理创新工作的系统性、实践性比较明显，对管理工作人员的工作能力是一个较大的挑战和考验。管理层需要站在宏观的角度抓住细节影响要素，深入剖析新时代背景下图书馆管理工作的新内容、新标准以及新要求，以此来更好地实现图书馆的稳定运作及发展，为人类文明进程作出相应的贡献。
1促进图书馆的稳定发展
要想在复杂的外部环境中实现稳定运作以及发展，图书馆需要意识到管理创新的重要价值，保障自身获得更多发展的源动力。在信息时代背景下，图书馆需要审时度势，始终坚持与时俱进的发展理念，真正做到当机立断、快速反应，抓住发展时机。以管理上的创新为依据，打破常规，积极优化工作流程，全面促进管理资源的合理配置及利用。其中敏锐的观察力以及洞察力最为关键，图书馆管理工作人员需要注重不断学习，主动适应时代发展的要求，真正调整工作思路以及管理方向，确保对症下药和举一反三。
2符合知识经济的发展需要
在信息化、科技化时代下，知识、人才和创新备受关注，知识经济的到来使得新思想、新技术、新理念备受关注。对于图书馆来说也需要着眼于时代发展的趋势，充分彰显科学技术和人才的优势，积极提升自身的核心竞争力，在不断创新以及改革的过程中实现与时俱进。传统的图书馆管理模式以及管理制度备受诟病，不利于内部管理机制的有效改革以及创新，过于注重简单规则的分析以及研究，最终导致管理工作比较僵化和机械，创新发展工作更是无从谈起。对此，图书馆需要反其道而行，积极加大对管理创新工作的投入和支持力度，着眼于知识经济社会发展的具体轨迹来实现自身的稳定运作，确保自身能够通过管理创新应对时代发展的挑战及压力。
3深化图书馆的内部改革
从目前来看，我国市场经济体制改革工作实现了全面的深化以及纵深发展。管理创新符合这一时代发展趋势以及发展要求，对图书馆改革内在需求的进一步深化有非常关键的影响。图书馆需要主动的应对外部环境所产生的巨大变动，了解发展目标内在需求、行为方式以及工作方式的具体变动，积极调整原有的管理模式，了解深化改革工作的相关要求。摒弃传统的管理理念，在全面改革创新的过程中构建全方位一体化的管理运行机制，只有这样才能够实现自身的稳定运作以及又好又快发展。
二、新时期图书馆管理创新的策略
综合上文的简单论述和分析不难发现，图书馆管理创新工作对图书馆的稳定建设发展有非常关键的影响。管理工作人员需要留心注意不同的影响要素，着眼于时代发展的进程，在全面调整以及改进的基础上，确保管理创新工作能够落到实处，真正提升管理质量和管理效率。
1树立创新意识
图书馆需要始终坚持创新意识，了解领导决策的相关要求以及管理创新的先决条件。着眼于目前的图书馆发展经营现状可以看出，管理创新主要以观念的转变为基础以及核心，因此，管理工作人员需要注重不断学习，了解创造性的管理要求，调动自身的积极性，明确图书馆创新的主要地位以及重要主體。在客观事物的刺激下更好地转变原有的工作思路，始终坚持与时俱进的发展理念以及管理策略，进一步调整工作思路，主动抓住变化的契机，真正实现自身的全面更新以及优化改革。
2提升创新内在动力
图书馆管理创新工作对图书馆自身的综合实力是一个较大的挑战及考验，为了确保自身在激烈的市场竞争中占据一席之地，图书馆需要以提升创新内在动力为基础以及前提。领导者需要意识到自身的社会责任以及重要引导价值，着眼于形式发展的现实条件，通过对领导工作客观要求的分析以及研究，积极参与不同的创新活动，充分实现图书馆事业的稳定建设。其中思想政治素质的提升是第一步，这一点对领导者提出了更高的要求，领导者需要关注不断学习，提升战略理论思维能力以及辩证思维能力。以此来为图书馆管理工作的创新建言献策，保障每个工作都能够大放异彩、重焕生机。
3坚持科学求实的工作态度
要想主动应对时代发展的挑战，实现稳定运作，图书馆需要始终坚持实事求是的工作态度，注重科学创新以及全面改革。一方面需要在创新的基础上进行稳定调整，另一方面是要始终坚持客观实际，关注对发展规律的分析以及研究，积极开辟出全新的创新思路。不同阶段的管理创新工作有所区别，管理工作人员需要了解图书馆内部管理工作的具体要求，抓住其中的重点以及难点，探索出一条适合图书馆发展的新思路以及新方向。始终坚持开放式的管理，走群众路线，了解群众对图书馆管理工作的真实需求，不断调动工作人员的积极性，加大对这一工作的投入和支持力度。以良好的创新能力以及创新意识来开展管理工作，确保各项管理以及工作的有效创新以及全面改革。除此之外，管理层还需要积极营造良好的创新氛围，关注各项管理工作的开展条件以及具体程度，积极突破传统的陈规陋习。确保这一工作能够获得更多的动力以及新鲜血液，在总结工作经验的基础上，真正实现管理工作的全面创新以及改进。
结语
新时期图书馆管理创新工作的内容和形式比较复杂，实践性和应用性较为明显，图书馆管理工作人员需要始终站在时代发展的角度，将理论分析与实践研究相结合。专注图书馆管理创新工作的重点以及难点，在全方面调整以及改进的基础上，充分彰显这一工作的时代价值以及作用。
参考文献：
[1]胡忠富. 浅谈新时期图书馆管理创新[J]. 黑龙江档案， 2009， 000（004）：50-50.
[2]杨丽华. 浅谈新时期高校图书馆管理的创新[J]. 白城师范学院学报， 2004， 000（003）：95-96.
[3]明媛. 浅谈新时期图书馆管理工作的创新[J]. 新丝路， 2015， 000（014）：133-133.
（青岛黄海学院，山东青岛 266555）