【摘 要】
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高技能人才是社会、经济发展的基础和依托,在国际竞争中占据着举足轻重的地位.当前,我国高技能人才紧缺,在一定程度上拖后了国家发展的脚步.在此背景下,研究如何强化技能培训
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高技能人才是社会、经济发展的基础和依托,在国际竞争中占据着举足轻重的地位.当前,我国高技能人才紧缺,在一定程度上拖后了国家发展的脚步.在此背景下,研究如何强化技能培训,激发高技能人才干事创业新动能,意义重大.本文以南水北调江苏水源公司为例,结合高技能人才培养工作实际,提出并详细阐述了健全考核机制、依托实训基地组织人才封闭式修炼、构建生动多元培养途径三位一体的人才培养模式.具体从优化整合培训资源、促进产业结构升级、技能培养与职业伦理教育并重三个方面入手,论述了完善高技能人才培训体系的措施,以期为提升高技能人才培养成效提供些许参考和借鉴.
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