油田企业党建信息化工作的探索与思考

来源 :现代企业文化 | 被引量 : 0次 | 上传用户:ylws09
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
党建信息化是适应时代发展、开展党建工作的必然趋势,是油田企业适应信息社会形势,全面提升党建工作水平、工作效率的必然选择,是不断推进党建工作科学发展的必由之路,代表着党建工作发展的方向,只有顺应时代发展的要求,才能在新的时代环境中做好党建工作,更加充分地体现党的先进性.
其他文献
我国中小企业的发展需要国有企业的引领,这是因为国有企业代表我国经济发展的方向.进入新阶段我国经济面临新的发展契机,国有企业在发展的过程中也需要不断进行思想创新以面
随着市场经济的不断深化和发展,各个企业之间的竞争逐渐加剧.企业要想获得长足的发展,就应该对人才进行重点把控,提高人力资源管理的水平.文章对能力素质模型在企业人力资源
习近平总书记在党的十九大报告中指出:“青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望.”“中国梦是历史的、现实的,也是未来的;是我们这一代的,更是青年一代
“软实力”,看似无形,实则“有范儿”,是无穷的凝聚力、隐形的生产力、硬实力的直接助推者.一个行业需要软实力,提升企业管理水平的需要,增强企业整体实力、改善企业社会形象
为了实现培训管理体系与员工职业发展有效对接,满足员工职业发展需要,建立培训管理体系流程,基于任职资格体系的岗位培训大纲在江苏核电范围内全面应用,能够激发员工学习热情