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随着市场经济的不断深化和发展,各个企业之间的竞争逐渐加剧.企业要想获得长足的发展,就应该对人才进行重点把控,提高人力资源管理的水平.文章对能力素质模型在企业人力资源管理中的应用价值进行剖析,探究在应用能力素质模型时的注意事项,总结具体的应用模式,即在人力资源策划、招聘工作、绩效考核以及组织培训中的应用.