【摘 要】
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在新时代国企加速改革的大环境下,国有企业仍存在“干活不出活,占事不干事”的“动力性缺员”问题,减缓公司发展改革步伐.为充分调动各部门工作骨干积极性,安庆公司围绕电力
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在新时代国企加速改革的大环境下,国有企业仍存在“干活不出活,占事不干事”的“动力性缺员”问题,减缓公司发展改革步伐.为充分调动各部门工作骨干积极性,安庆公司围绕电力企业五项中心工作(加强党的建设、电网本质安全、优质客户服务、承担社会责任、助力脱贫攻坚),摸索出一套行之有效的选树、培养、发挥作用的劳模成长方案,成功树立以单德森为代表的一批青年劳模,形成特色品牌集群,在青年中发挥良好的示范引领作用.
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