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供电企业随着我国大电网的改革升级,对人才队伍建设,尤其是干部管理提出了更高的要求,后备干部管理是为企业生产运营提供可靠的人......
通过对后备干部培养工作现况分析,发现后备干部知识、能力等与岗位匹配存在偏差,如岗位类别未分类、考核内容粗略等。因此,基于基......
在新时期背景下,国有企业必须深刻意识到后备干部的培养与管理的重要战略意义。本文在分析新时期国有企业后备干部培养及管理过程......
企业的生存与发展关键在于干部人才的有序保障与补给。因此不断强化后备干部管理成为企业界加强干部队伍建设的有效手段。本文阐述......