【摘 要】
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<正> 1992年,上海市成为全国率先实行年薪制试点,随后全国不少省市也开始了实行年薪制。对国有印刷企业领导实施年薪制,目的是对国有企业的经营者建立起有效的激励机制,促使
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<正> 1992年,上海市成为全国率先实行年薪制试点,随后全国不少省市也开始了实行年薪制。对国有印刷企业领导实施年薪制,目的是对国有企业的经营者建立起有效的激励机制,促使国有资产保值增值。然而,1998年1月,劳动部又宣布在全国暂停实施年薪制。年薪制在国有企业从无到有,又从有到停,其原因是多方面的。年薪制作用到底如何,不得不引起人们的深思。
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