【摘 要】
:
R公司通过对消化系统理论的研究,根据人体消化系统的组织结构、生理功能及工作机理,将消化系统理论的研究成果借鉴到企业经营的合同项目履行交付业务中,认为企业有机体中的“胃、小肠”分别为负责项目交付的工程、售后部门,消化过程即为企业合同项目履行交付的过程转化.本文将重点阐述R公司在管理实践中是如何应用有机体理论设置交付部门及职责,引入任务、里程碑、项目三位一体的管理工具,建立一整套合同项目履行交付体系,综合提升企业合同履行交付的效率和质量,以促进企业持续、高效地发展.
【机 构】
:
北京锐安科技有限公司,北京 100192
论文部分内容阅读
R公司通过对消化系统理论的研究,根据人体消化系统的组织结构、生理功能及工作机理,将消化系统理论的研究成果借鉴到企业经营的合同项目履行交付业务中,认为企业有机体中的“胃、小肠”分别为负责项目交付的工程、售后部门,消化过程即为企业合同项目履行交付的过程转化.本文将重点阐述R公司在管理实践中是如何应用有机体理论设置交付部门及职责,引入任务、里程碑、项目三位一体的管理工具,建立一整套合同项目履行交付体系,综合提升企业合同履行交付的效率和质量,以促进企业持续、高效地发展.
其他文献
随着精益管理在我国钢铁企业应用的快速推进,越来越多的钢铁企业认识到精益管理的重要性.精益管理中“6S”现场管理与TPM管理成为钢铁企业管理竞争的关键点,有着十分广阔的应用前景.本文通过对精益生产管理内涵及“6S”现场管理与TPM管理的阐述,分析了钢铁企业在实施精益管理中存在的普遍性问题,提出了相应改进策略;同时,结合精益管理理论,以河北鑫达钢铁集团有限公司为例,对其开展精益生产管理的现状、问题及改善策略进行了具体探讨.
教育培训是企业盘活与有效开发人力资本的重要途径.而建筑行业的教育培训,明显存在缺乏连续性、系统性的问题,不少培训效果滞后于企业发展战略.本文概述了建筑企业员工培训过程中存在的问题,以问题为导向分析原因,提出了以人为本强化建筑企业员工培训的策略,包括制定以人为本的建筑企业中长期员工培训规划、建立全方位目标明确的员工教育培训体系、推进建筑行业学习型企业建设、体现岗位诉求的建筑行业个性化培训标准等,总结要点性知识以供参考和借鉴.
国内大多数国有物业管理公司,很多都面临着客户满意度不高、服务质量不佳、管理效率低下等问题,系统建立绩效管理内控是改善以上问题的有效工具.本文以W公司为研究对象,通过调查问卷、访谈等方法,对公司高管及普通员工进行信息采集,从而发现公司绩效管理体系的缺陷;进一步通过现状分析,提出建立基于平衡记分卡的W公司绩效管理体系的设计方案.
经济科技的发展使得新生事物不断涌现,互联网金融就是在“互联网+”和金融行业飞速发展背景下形成的新兴产物.人文科学的研究随着技术的变革而发展变化,我国的互联网金融起步较晚,相对国外的研究也相对滞后.我国的互联网金融主要存在法律监管不完备、技术风险隐患频现、信息不对称等问题,为此,本文主要探讨了这些问题产生的原因,并提出了相应建议,以期为我国金融市场高质量发展提供参考.
逾期应收账款是企业当前面临的主要问题之一,它具有按时收回可能性低的特点,影响了企业经营活动的开展.为此,本文分析了应收账款逾期对建筑企业的影响,重点对建筑企业逾期应收账款管理的对策展开了探究,并结合实际情况提出了相关的建议,包括增强建筑企业风险防范意识、完善客户信用评级体系、健全企业自身管理等措施,以期提升企业逾期应收账款管理水平,为建筑企业良好地发展提供参考.
人力资源管理是企业提高效率的重要领域,人力资源成为企业的一项核心竞争力.增强员工的主动性是保障资源被有效利用的重要手段,有助于充分利用现有资源提高企业的盈利水平.福建省高速公路集团有限公司是一家公益性的国有企业,随着高速公路的收费体制改革及多元化转型发展,基层员工队伍逐渐出现人才断层、消极怠工等问题,对基层员工激励效果缺失成为人力资源可持续发展的障碍.因此,充分发挥激励作用,构建基层员工激励机制尤为重要.本文结合莆田高速公路运营公司基层员工的激励现状,提出了优化高速公路公司基层员工激励机制的策略,以供参考
随着资管新规的正式落地实施,对公司委托理财业务开展风险管理的重要性又提升到了新高度.本文从公司理财的范围种类、委托理财风险识别及应对措施等方面进行了论述,期望为公司开展委托理财风险管理的实施路径提供参考借鉴.
本文在分析建筑施工企业项目现金流管理重要性的基础上,以A项目为案例,深入探讨了A项目现金流管理的现状和存在的问题,并针对性地提出了加强A项目现金管理的对策,以期为建筑施工企业加强项目现金流管理和促进建筑施工企业健康发展提供有益参考.
《看得见的手:美国企业的管理革命》一书重点阐述了现代工商企业及其经理人员的兴起,论证了企业管理在协调经济活动和分配资源方面已经取代了市场.书中关于经济管理问题的分析虽然对当时美国经济的发展产生了一定的影响,对我国经济体制的改革也具有一定的参考价值,但是钱德勒的分析存在一定的局限性,从长期来看,市场与行政管理有效结合才能发挥更大的作用.
新时期,企业对外面临经济全球化形成、技术变革加速、市场竞争日趋激烈的环境变化,对内承受提高产品质量、降低生产成本、提高服务质量的压力.企业档案管理部门应主动承担缓解企业压力的职责,始终坚持与时俱进,并借鉴先进企业单位的工作经验,优化企业档案管理工作模式,有效地提升企业档案管理水平.对企业档案的开发与利用工作进行科学规划,充分地发挥档案管理工作的实际价值,对企业档案管理工作进行科学指导,提高档案管理工作人员的素质,使其真正地认识到档案管理工作的重要性,促进企业实现可持续发展.