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本文从能力的概念以及分类出发,分析了能力的选择与应用,然后提出了能力薪酬方案的设计流程,即从企业使命和价值观中提炼核心能力,通过对核心能力分析和评估,形成了基于能力的薪酬方案。最后,提出了基于能力的薪酬方案的设计中应该注意的问题。
能力薪酬 用心留人——基于能力的薪酬设计方案的研究
【摘 要】
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本文从能力的概念以及分类出发,分析了能力的选择与应用,然后提出了能力薪酬方案的设计流程,即从企业使命和价值观中提炼核心能力,通过对核心能力分析和评估,形成了基于能力
【机 构】
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中南财经政法大学,中南财经政法大学 湖北·武汉430064,湖北·武汉430064
【出 处】
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当代经理人
【发表日期】
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2006年13期
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